🏼➤⛉
bat365正版app
bat 365
bst365官网
bst365贴吧
bat365软件
bat365体育
best365平台
best365官网al
手机bat365官网
bet.365.cn
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中bat365入口,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看bat365入口,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权bat365入口,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
➳(撰稿:朱玉荔)新疆实现110千伏以上输电线路北斗信号全覆盖
2024/08/11诸葛芳园🎾
【理响中国】新质生产力的特征
2024/08/11从诚冠🧟
红木家具行业:金融化未来可期
2024/08/11赖利婉⛹
抛售潮结束?全球大反攻!深夜暴涨!美股道指一度涨超800点
2024/08/11祝妹轮📍
第73集团军某旅将党史军史学习融入日常教育
2024/08/11印之聪🐗
红木家具失而复得市民送锦旗谢民警
2024/08/10薛邦芳🚾
09版理论 - 把增强道德定力作为终身必修课(思想纵横)
2024/08/10虞健清🙆
全国人民代表大会常务委员会关于批准《中华人民共和国和土耳其共和国引渡条约》的决定
2024/08/10雷琪茂y
新冠疫情下的首尔人【图片】
2024/08/09申民玉g
量子和相对论生活
2024/08/09穆先山♑