🐾❏🌴
4001百老汇会员登录
百老汇登录
4001百老汇手机app
百老汇官方线上
百老汇会员注册
百老汇会员卡有什么用
百老汇网址400
百老汇网站4001
直接登录百老汇
4001.百老汇
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等4001百老汇会员登入,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛜(撰稿:嵇宜燕)不会摸到什么吧…
2024/08/10洪贤群❞
哈里斯副手公布
2024/08/10茅元媚🧤
案例分析:汽车钥匙外壳是汽车的组成部分吗?
2024/08/10祁舒健🔞
牛气冲天!佛山顺德21位彩民喜中新年首注“快乐8”500万大奖
2024/08/10欧阳蓝德🛃
乡村文化“点睛” “研学+农文旅”探索乡村发展新路径
2024/08/10周琰婷🤧
最高法:尊重人民群众朴素公平正义观
2024/08/09程学咏🛅
全力备战巴黎奥运会│澳大利亚羽毛球公开赛 国羽夺三金一银
2024/08/09韦民宏➾
福州:赏樱正当时
2024/08/09蓝姣馥m
两连败之后,中国女篮迎来一场久违的胜利
2024/08/08齐春锦b
国防部:中央军委联合参谋部作战局成立海外行动处
2024/08/08柯康琰🤷