🥜🐷🌹
bat365在线平台登录网站
bat365在线平台官方网站
bat365在线平台登录入口
bat365在线平台旧版绿色
bat365在线平台登录
bat365在线平台主页欢迎您
bat365在线平台入口
bat365在线平台大全
bat365在线平台网站招聘
bat365在线平台官网Bpost
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点bat365在线平台app,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象bat365在线平台app,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🎠(撰稿:赵斌芳)潘展乐生日不能吃蛋糕,运动员平时只能吃队里的食物吗?哪些食物不能吃?
2024/08/09禄唯翠♦
微软 Excel 引入新函数,文本内容可翻译成 100 多种语言
2024/08/09宗阳龙🏜
李腾 蔺志强 董子云:对中世纪盛期欧洲历史发展的再思考
2024/08/09嵇震澜➽
开篇碎碎念,程序员的焦虑
2024/08/09王寒顺🍉
深化立法领域改革,在法治轨道上推进中国式现代化——访全国人大常委会法制工作委员会主任沈春耀
2024/08/09曲瑶亨➪
莫斯科开通世界最长地铁环线
2024/08/08姜姣盛👀
中央气象台:未来10天,全国大部分地区平均气温仍较常年同期偏高
2024/08/08项福超❥
17版国际 - 澳大利亚宣布提升恐怖威胁级别
2024/08/08石敬厚n
坚定我们的文化自信
2024/08/07雍芳素o
孕期吃水果,每天别超400克
2024/08/07寇玛蓓⛛